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表号:HR-G-L-0007-001
员工面谈记录表
姓名 所在部门 目前岗位
面谈时 面谈地点 面谈人员
面 □日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等;
谈 □离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况等;
主
□考核:工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等;
题
(请选择)□关键事项 :对事项的了解、
对事项的看法、意见与建议等。
面谈记录:
被面谈人确认(必要时): 面谈人初步意见:
签字: 签字:
年 月 日 年 月 日
受理意见或结果:
□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报
受理人:
年 月 日
1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况,相关指示与内容可以组合添加;
备注
2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密,请勿提供给无关的第三方。
上海合珍国际
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