中职生的职业素养[汇编].pdfVIP

中职生的职业素养 一、职业素养的界定 职业素养是个宽泛的概念。从广义上看是指社会人在从事某一 具体活动中应具有的素质和修养。从企业要求方面看，职业素养包 括职业规范、职业形象、职业技能、职业心态、职业道德五个方面。 中职生职业素养的培养，必须与企业对员工职业素养要求相匹配， 因此中职生职业素养定位可以在两个范畴：一是 “德”，即行为习惯、 心理素质、职业精神和职业道德；二是 “才”，即语言表达、专业知 识、思维能力、专业能力。前四个方面构成职业意识，后四个方面 构成职业技能。崇高的职业理念是职业素养的精髓，高尚的职业精 神是职业素养的根本，高超的职业技能是职业素养的基础，优良的 职业作风是职业素养的体现。 二、现代企业的用人标准 “知己知彼，百战不殆”。在求职路上，只有了解自己，了解企 业，特别是了解企业的用工标准或要求，才能根据自身的实际情况 来确定自己的就业目标，选择自己适合的工作岗位。 企业的用人理念： “有德有才，破格使用；有德无才，培养使 用；无德有才，坚决不用。”我们的学生恰好在这方面表现不尽人意， 具体表现在以下十个方面： 1、注重薪水和待遇，寻找捷径求得跳跃式发展 2 、不愿意接受企业制度的束缚