月度绩效考核评分表(通用类)[参照].pdfVIP

得分等级：S(卓越) ≥95 分 A+(优秀) 90~94 分 A(优良)85~89 分 A-( 良好)80~84 分 B （合格）70~79 分 C(较差) 60~69 分 C-(很差)＜60 分 被考核人： 所属部门： 考核月份： 考核日期： 得分 考核 权 考核项目 目标值要求 评分等级 上级 类别 重 自评 考评