《安全管理员绩效考核暂行办法》.docxVIP

安全管理员绩效考核暂行办法（满分 100分） 为了加强安全管理员规范工作，规范工作流程，严格劳动纪律， 展现特有的职业精神风貌及个人行为规范， 促进服务品质上台阶，结 合本队工作特点和担负的责任，特制订以下管理措施： 1、 着装统一规范：领带打正，帽子戴正，工号牌戴正，不挽袖， 不卷裤腿，不留长发，蓄胡须（每发现一处扣 2分）。 2、 上班期间，只允许穿黑色皮鞋，并保持干净，不合格者扣2分。 3、 上班期间，不允许拖岗、看报纸、玩手机、听音乐等与上班不 相关的事（每处扣5分）。 4、 睡岗者扣10分。 5、 未经审批私白驾驶车辆驶出停车场的扣 10分（情节严重者开 除）。 6、 按规定的时间查楼，尤其是夜间 19: 00, 20: 00, 22: 00不允 许漏查、代查、忘查（扣3分）。 7、 按规定时间上下班，换休，不允许擅白替换班（扣 3分）。 8、 当班期间，各岗位的对讲机应保持联络畅通（扣 2分）。 9、 搞好寝室、岗亭卫生及个人卫生，责任到人（如：被子叠放整 齐，不乱放衣物，鞋子摆放整齐）（扣2分）。 10、 停车场车辆停放整齐有序（特别是节假日、周末）。（扣3分） 11、 停车场内丢钥匙、擦车、撞车视情况严重者（扣 5-10分） 12、 岗亭丢失物品视情节严重者（5-10分）。 13、进口控制好进入前、后停车场的车辆，放错一辆车扣一分，以 此类推。 14、 大厅做好来访人员的询问登记工作，发现有上楼收报纸及推销 人员无故串上找行领导视情节严重者（扣 3-10分）。 15、 做好行领导的服务工作及来访人员的接待，注：如果有行领导 不见的客户窜入行领导办公室的（扣 5-10分）。 16、 病假、事假，需写好请假条，经审批方可请假，每月请事假一 天之内扣2分，2天以内扣3分，2天以上扣5分，并扣除当天 工资。 17、 上班迟到、早退（扣1-5分），迟到5分钟内扣1分，迟到5分 钟到半小时的扣2分，半小时至一小时扣3分，迟到一小时以 上的扣5分。 18、 上班姿势端正，不倚不靠不蹲；服从工作安排，严禁谈条件、 讲理由，遵规守纪。办事讲原则，工作认真负责，认真巡查各 岗位，制止各类违章乱纪行为，及时发现并纠正违规行为，违 者（扣3分）。 19、 上班必须携带对讲机，并使用文明用语，发现违反者，一次扣 3分，对讲机丢失照价赔偿。 20、 对无故缺席会议或训练的，一次扣3分，私事请假一次扣2分。 21、 保持队伍纯洁性，不散播、传播有关破坏和有损于公司及队伍 形象的言论，违者扣5分。 22、 不服从工作安排，顶撞上级，讲理由、讲条件者，视情况扣5-10 分。 23、上班期间（工作日：周一至周五）严禁在寝室内吸烟，发现一 次扣1分。保持寝室卫生，发现乱扔烟头者，一次扣 1分。 注：当班期间抓获小偷，并押送公安机关奖励 50-200元，拾获 客户物品及时上交物业公司，根据情况给予奖励。对公司的发展提供 合理化建议的，公司将给予奖励（5-10分）。? 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718