2016年新员工入职培训报道--.docxVIP

协力同心，梦想共圆一一新员工入职培训 为帮助新入职员工更快、更好地融入企业文化，适应工作环境，从而顺利地开展工 作，广东世纪城物业服务有限公司于 2016年2月23日举办新员工入职培训。课程特 邀人事行政部总监、经营部经理、运营部副经理及华凯大厦项目经理担任讲师，为新员 工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的世纪城物业“新”生活奠 定了基础。 本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上， 在课程的广度及深度上都有了进 一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策等方面为新员工们进行了全面的讲 解，还对物业服务概述、物业服务品质及服务礼仪等课程进行了细致、深入地讲解及探 讨，使员工对物业行业有了更深入的认识。 上午的培训课程在一个轻松欢快的游戏活动及自我介绍中开启， 让学员彼此打破隔 阂，互相了解。 其次，由人事部为大家讲述了公司的规章制度，包括公司的薪酬福利、考勤管理及 培训制度，让大家对公司的制度有进一步的认识，便于后续工作的开展。 其次，公司人事行政总监王二涛为大家分享企业的发展历程及公司组织构架，让新 员工们对世纪城物业的了解更加的深入。同时，通过一个个实际案例深入浅出地为新员 工讲解公司的企业文化， 希望新员工们珍惜来之不易的缘分，一起风雨兼程实现个人的 梦想和企业的梦想，为刚踏入物业领域的新员工注入了信心和勇气。 下午的培训主要从物业专业领域出发，首先由经营部经理谢灵善分享《物业服务概 述》，主要从什么是物业、什么是物业服务、为什么要物业服务、常见的物业服务类型、 物业服务介入的四个阶段几个方面让学员初步了解物业服务行业。 运营部副经理刘志给学员解答品质的重要性， 例举自身职业发展案例， 把核心内容 品质管理体系、品质管理方法、如何做好品质等方面深入浅出让学员理解和把握物业服 务的内涵。 行为规范是企业文化的外显，推广行为规范可以促进企业文化建设，提高公司的服 务质量，良好的行为规范也是服务行业人员人际关系的润滑剂。 因此课程最后公司邀请 华凯大厦黄慧玲经理为学员分享礼节、礼仪、礼貌常识，仪容仪表的规范及礼貌礼仪的 实践原则。通过黄老师生动详尽的讲解，同学们对礼仪规范化有了更直观、更全面的认 识，对于物业行业的礼仪要求也有了更深的了解。 入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为 员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能 够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值， 积极进取。跟随公司发展的脚步, 协力同心，梦想共圆!