- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
岗位职责和任职资格
预订部
目 录
TOC \o "1-1" 预订经理 3
预订主任 4
预订员 5
岗位职责和任职资格
部门:预订部
岗位:
预订经理
直属上级:市场部总监
岗位职责:
全方面负责预订部管理工作。
督导预订员日常工作,确保全部预订资料正确输入电脑。
全方面掌握整个酒店房类分布情况。
监督检验职员仪容仪表是否符合饭店标准。
负责本部门各班次人员安排。
负责将本部门成本控制在合理水平内。
负责将饭店相关信息传达成每位职员。
负责预订部各项设备设施完好及正常使用。
每日制作八日滚动客房出租率估计。
每日查看前一日中班所留交班,并安排处理遗留问题。
检验次日到店VIP客人预订。
负责随时将房间出租情况反馈部门。
对客房销售向部门提出提议。
做好房控。
处理投诉。
不定时抽查职员工作。
每个月总结及下月展望。
负责和全部相关业务部门协调以确保业务正常运转。
随时输入新签署订房协议书。
每日参与市场部例会。
完成上级指派其它工作任务。
任职资格:
自然条件:身体健康,精力充沛,仪表端庄。
文化程度:大专学历。
工作经历:五星级酒店三年以上本岗经历。
外语水平:饭店英语中级水平。
交流能力:语言表示能力良好,含有良好沟通能力。
其它条件:含有培训、管理及应变能力。
岗位职责和任职资格
部门:预订部
岗位:
预订主任
直属上级:预定部经理
岗位职责:
负责帮助经理负责预订部管理工作。
督导预订员日常工作。
掌握整个饭店房类分布情况。
帮助经理培训、督导、检验预订员工作。
和销售部协调团体预订事宜。
接收并输入团体预订。
负责次日到店团体电脑复核,和团体接待处查对团体数量。
整理团体存档。
接听电话,最大程度争取每一个预订。
子解当日可卖房间情况。
随时向预订经理反馈目前预订情况及房间流量。
当预订经理不在岗时,预订主任全方面负责预订部工作。
完成上级指派其它工作任务。
任职资格:
自然条件:身体健康,精力充沛,仪表端庄。
文化程度:大专学历。
工作经历:五星级酒店三年以上本岗经历。
外语水平:饭店英语中级水平。
交流能力:语言表示能力良好,含有良好沟通能力。
其它条件:含有培训、管理及应变能力。
岗位职责和任职资格
部门:预订部
岗位:
预订员
直属上级:预定部经理
岗位职责:
负责按预订主任指示工作,认真做好预订工作。
打印查看报表。
查看交班,处理中班交班工作。
了解最新房间流量情况及当日可卖房间情况。
接收并输入散客预订(电话、传真、销售部、网上预订)
确定散客预订。
为有预订散客订接机。
收到延住传真立即转交前台处理。
检验次日到店散客。
检验次日到店VIP。
检验次日到店接机。
下班前检验传真机国际长途是否加保密,并关闭电源。
打印次日到店散客、VIP团体表,当日取消预订表留存。
换季调价时,输入新协议价。
随时向预订经理反馈目前预订情况及房间流量。
完成上级指派其它工作任务。
任职资格:
自然条件:身体健康,精力充沛,仪表端庄。
文化程度:职业高中毕业。
工作经历:在同档星级以上酒店同类工作三年以上。
外语水平:饭店英语中级水平。
交流能力:语言表示能力良好,含有良好沟通能力。
其它条件:电脑操作熟练。
文档评论(0)