MBA论文：基于创新导向的新生代员工绩效管理MBA研究 --以S省农信系统为例.docx

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2020-09-26 发布于江苏
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MBA论文：基于创新导向的新生代员工绩效管理MBA研究 --以S省农信系统为例本文是一篇MBA论文，本研究以 S 省农信系统为例，通过现状分析发现新生代员工在创新中起着重要的作用，但当前绩效管理体系还存在对创新绩效重视不够，考核指标单一、缺少沟通和反馈，薪酬激励机制对新生代员工的创新不能形成有效激励作用，甚至绩效考核过多关注结果和负面绩效考核等问题，不利于鼓励创新；通过实证分析得出创新导向与企业绩效的关系；通过调查分析找到新生代员工创新的倾向和创新行为的影响因素。第一章绪论1.1 研究背景及意义从当前国际发展方式的变革、国内外创新驱动发展战略实施情况、创新对企业的重要意