岗位责任报告书.doc

岗 位 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考评机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特和各岗位责任人签定本责任书。 部 门 职 务 院长 岗位职责 1．在集团董事会领导下，依据相关法律法规全方面负责医院管理工作，主管医院运行工作，和实施院长、业务院长共同管理院医务部（含院办室、人力资源部、总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。 2．主持制订医院营销战略，确定经营方针、策略。负责审核医院中长久发展计划、年度计划，主持年度考评、总结、奖励工作。定时向董事会汇报医院工作。 3．主持制订医院经费预算和年度决算。审查各项收入和支出，监督各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院收支情况，分析经营形势，提出改善方法。 4．和实施院长共同组织领导医院职员招聘、续聘和解聘工作。指定职员薪酬、福利和社保管理措施，切实确保职员正当权利，调动全员职员工作主动性。 5．负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好医院文化。建立良好医院内外关系，提升医院美誉度。 6．定时组织对医院监督、检验，参与现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作，不停提升医疗水平和经营管理水平。 7．完成董事会交办其它工作 8．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长替换院长职务。 岗位承诺 1.严格遵守企业各项规章制度，服从上级领导工作安排。 2.严格根据岗位职责推行本岗权利、义务。 3.确保按期完成工作目标和任务。 责 任 人 签 字 日 期 任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考评机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特和各岗位责任人签定本责任书。 部 门 职 务 实施院长 岗位职责 1.在集团董事会和总经理领导下，全方面负责医院行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。帮助总经理做好医院经营和经济管理工作。 2.组织医院建设发展计划和工作计划制订、实施、检验、总结工作。 定时向董事会和总经理汇报工作。 3.领导医院实施科学管理，统筹安排各项工作，定时分析医疗工作数量质量情况，立即发觉问题并提出改善方法。 4.负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，预防各类事故发生。 5.帮助总经理做好医院职员聘用工作，对职员综合素质、工作能力和工作态度进行考评，提出使用意见。 6.审查相关业务支出计划和支出项目，经总经理同意后实施。 7.组织指导职员参与继续医学教育和多种培训，主动开展学习型医院活动。 8.教育职员树立全心全意为人民服务思想，不停改善医疗作风，提升服务质量。加强职业道德建设，杜绝不正之风。 9.完成董事会交办其它工作。 岗位承诺 1.严格遵守企业各项规章制度，服从上级领导工作安排。 2.严格根据岗位职责推行本岗权利、义务。 3.确保按期完成工作目标和任务。 责 任 人 签 字 日 期 任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考评机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特和各岗位责任人签定本责任书。 部 门 职 务 业务院长 岗位职责 1.在集团董事会和总经理领导下，分管医院医疗、预防、教育、科研管理工作。 2.依据董事会和总经理要求，组织制订、落实医院医疗年度计划和阶段性安排，组织年度、季度、月度医疗质量检验和总结。立即提出改善方法。 3.负责医院关键专科确定和全方面建设，参与医务人员选聘、引进。组织对医务人员考察、考评，对人员调配、任用提出意见。 4.定时深入科室检验医疗质量，领导每个月医疗查房，组织科室间协作，指导科室关键业务活动。组织对急、危、重症病员会诊、抢救、诊疗工作。 5.帮助总经理审查药品、器械采购计划，检验药品器械供给管理工作，定时督查、检验关键医疗设备使用、保管、维修情况。 6.负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。 7.负责组织医务人员“三基”“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考评工作。 8.督促医务人员推行岗位职责，实施操作规程，妥善处理和化解矛盾纠纷，严防医疗事故。 9.负责组织医院病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改善方法。 10.完成董事会交办其它工作。 岗位承诺 1.严格遵守企业各项规章制度，服从上级领导工作安排。 2.严格根据岗位职责推行本岗权利、义务。 3.确保按期完成工作目标和任务。 责 任 人 签 字 日 期 任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考评机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特和各岗位责任人签定本责任书。 部 门 职 务 办公室主任 岗位职责 １.在院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。 ２.安排多种行政会议，做好会议统计，负责综合医院工作计划、总结及草拟相关文件，并负责督促其落实实施。 ３.负责领导行政文件收发登记、转