MBA论文：企业薪酬结构与经营绩效关系研究—以浙江省生物医药行业为例.docxVIP

MBA论文：企业薪酬结构与经营绩效关系研究—以浙江省生物医药行业为例   摘要  企业管理人员作为企业发展的核心群体，其在企业的可持续发展中发挥着极其重要的作用，其积极性的发挥直接对企业的发展与绩效产生影响。本研究通过因子分析与回归模型来探讨浙江省生物医药企业管理人员薪酬结构是否对企业绩效带来效应，并针对浙江省生物医药企业管理人员薪酬结构中存在的问题，从多个方面入手对浙江省生物医药企业管理人员薪酬结构提出优化和完善措施。本文的主要结论如下：（1）固定薪酬虽然对管理人员具有一定的激励作用，但由于灵活性方面的不足，致使其存在较大的缺陷。（2）浙江省生物医药企业管理层人员的薪酬构成比例对