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乐烟专〔2008〕89号
乐东县烟草专卖局关于印发
专卖稽查人员教育培训管理制度的通知
县局(营销部)各部门:
现将《乐东县烟草专卖局专卖稽查人员教育培训管理制 度》印发给你们,请认真遵照执行。
OO八年十二月八日
(此件可上网)
主题词:
烟草人员培训
管理制度
通知
乐东县烟草专卖局
2008
年12月8日印发
打字:
陈柏宇
校对:王启忠
(共印8份)
乐东县烟草专卖局
专卖稽查人员教育培训管理制度
培训目的: 根据岗位说明书对员工的能力要求,对员 工的教育培训工作做出规定,确保员工能够胜任本职岗位并 不断提升其工作能力。
培训范围:
对象: 全体专卖稽查人员
2.2 学习范围:
主要包括政治理论、烟草相关的法律法
规知识,行政执法、行政处罚、案件办理,证据收集、提取 法律文本填写、笔录、办案程序,规范执法行为,执行纪律 规定的培训等。
2.3 工作内容:
主要包括收集需求、制定计划和方案、
组织实施、培训管理、实效评价、资料归档等。
工作职责
局领导的职责: 局领导审批由综合办公室制定的 培训计划。
综合办公室职责: 负责局的年度培训计划制定、实 效评价、服务保障以及培训资料的管理。
有关部门职责
负责本部门培训需求的提出。
负责本部门培训的组织实施。
负责协助对培训效果进行有效性评价,并落实改 进措施。
负责协助本部门培训资料收集整理。
培训纪律
所有参训人员应严格按照《培训计划表》的要求参 加培训。
严禁迟到、早退、旷课,因特殊情况需要请假,须 经培训领导小组组长批准。培训授课时不得互相说话,把手 机关闭或设置静音,不得在教室内接听手机,不准在教室吸 烟,保持良好的培训秩序。
认真听讲,如需提问,请举手或在课间向授课老师 请教。
认真做好培训笔记,以备检查。
工作流程
培训需求收集
综合办公室每年年初对各部门进行培训需求的征 集。
各部门相关人员根据工作实际情况和要求,制定 本部门的培训计划,提交综合办公室。
制定培训计划: 综合办公室汇总各部门提交的培训 计划,结合岗位任职要求和市局(公司)管理培训要求制定 整体培训计划。
领导审批: 综合办公室将培训计划提交局 (营销部)
局长审批。
印发培训计划: 综合办公室将培训计划印发给各部 门,包括培训的具体内容、时间安排和经费之类。
实施培训:
5.5.1 各部门根据印发的培训计划,安排培训师资、教 材和场地,并向相关人员下发培训通知。
各部门相关人员在接到培训通知后,确定本部门 参加培训的人员。
各部门按照培训计划组织实施培训, 并记录考勤。
培训结束后,培训实施部门填写《培训记录表》 并存档备查。
培训效果评价
5.6.1 综合办公室与参与部门共同确定培训效果评价方 法,评价方法包括:笔试、口试、实际操作、业绩综合评价 等。
学习培训结束后,培训成绩报综合办公室备存。
归档管理: 综合办公室将培训相关文档归档。
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