内训师训法则.ppt

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内训师培训 Train the trainer To training And, 2011-09-15 目录 CONTENTS 基本认知:成人学习特点 t正确定位:内训师角色认知 流程把提:培训般流程 内容组织:教材制作原则 行为实践:课堂呈现技巧 1成人学习特点 成人学习特点 2、目的性强,以解决问题为核心。 成人学习特点 3、遗忘速度快 成人学习效果金字塔 讲座 闯读 视听、示范 小组讨论、动手练习 教他人、立即使用 2内训师角色认知 企业培训的重要性 唯一持久的优势,是有 能力比竞争对手学习的 更快! 彼得圣吉 企业培训的重要性 当需要与机会改变时,应促 使企业与其成员随之成长、 发展。这意谓着每个企业都 应该成为学习型组织与教学 型组织。训练与发展是永无 止尽的 彼得德鲁克

文档评论(0)

fangsheke66 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档