XX医院CT室三基培训考核制度.docVIP

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2020-09-27 发布于四川
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XX医院CT室三基培训考核制度.doc

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CT室三基培训考核制度 CT室医务人员每半年进行技能考核一次，将每次的考核参考人员、考试内容及考核成绩上报医务部备案。要求技能考核成绩合格率为100%，考试成绩高于95分，科室给予表扬。低于95分科室给予批评。考核低于80分将进行待岗培训。参加医院组织的三基培训理论考试一次以上，成绩合格率要求为100%，考试成绩高于95分，科室给予适当奖励。低于95分科室给予批评。考核低于80分将进行待岗培训。每次技能考核科室必须邀请医务科的人员陪同监考，不得徇私照顾，如有违反考试成绩按照舞弊处理。考核成绩作废，给予考核及被考核者相应罚款。对诊断人员考核技能外还应对其诊断书写报告进行考核包括描述用语、项目是否完整，诊断是否客观等。并在科室的质量考核进行评定，低于80分将进行专门的培训，高于95分给予适当的奖励。心肺复苏术要求全员掌握，并确保每年参加医院组织的考核一次，对被考核人按照考核成绩进行相应的奖惩。