战略规划管理实施办法.pdf

中国北车集团公司战略规划管理暂行办法 第一章 总则 为了强化集团公司战略规划对企业重大经营活动的指导作 用，提高集团公司战略协调、控制的能力，确保集团公司总体战 略方针与目标的贯彻和落实，结合集团公司及所属企业管理实 际，制定本办法。 本办法所称企业是指中国北车集团公司全资或控股的独立法 人实体。 第二章 战略规划管理 2.1 战略规划管理是保证集团公司的总体发展战略方向和目 标顺利实现所采取的管理方式。中国北车集团战略规划管理在组 织上由集团公司高级领导层、总部各部室和集团公司所属各单位 三个层面构成。在内容上由集团公司战略规划、职能战略规划以 及所属单位的战略实施计划组成。根据规划期长短又分为中长期 规划和短期计划。 2.1.1 中长期规划（5～10年规划）是集团公司根据外部环境 和现有资源，从集团公司整体（或职能部门）的业务发展需要出 发，制定的总体（或职能业务范围内）发展战略和远景规划。集 团公司所属企业是集团公司战略实施的业务单位，集团公司对战 略业务单位实行战略协调、控制和提供服务。集团公司战略规划 通过集团公司总部各部门的职能战略规划分解细化，并落实到集 团公司所属各单位的战略实施计划、两年滚动计划、年度经营计 划和专项计划中，得到贯彻、落实和实施。 1 2.1.2 短期计划（包括年度计划、两年滚动计划）是实现中长期 战略规划的重要保证。在计划期内，企业按照战略规划和战略实 施计划的方针和目标要求，通过各年度经营计划和两年滚动计划 的编制实施，保证集团公司各项战略规划指标和战略措施的完 成。 2.2 集团公司战略规划是集团公司及其所属单位开展经营活动 的纲领性文件，各单位必须按照战略规划的方针和目标要求，积 极组织编制职能战略规划和战略实施计划，并依此编制两年滚动 计划和年度经营计划，指导企业开展各项经营活动，保证各项指 标和措施的顺利完成。 2.3 各单位要明确战略实施计划的主管部门和责任人，负责此项 工作。 第三章 组织结构和职能 3.1 集团公司总经理办公会是集团公司总体战略的决策者。 3.1.1 确定集团公司中长期宏观战略目标和发展方向。 3.1.2 决定集团公司整体业务组合和核心业务。 3.1.3 根据环境变化做出战略变革决策。 3.1.4 审议并通过集团公司战略规划、业务战略规划及所属企业 战略实施计划。 3.2规划发展部是集团公司战略规划的主管部门。 3.2.1 负责战略规划的管理。 3.2.2 负责制定集团公司战略规划。 汇总和编制集团公司综合计划，上报国家有关部委及下达到集团 公司所属企业。 2 3.2.3 指导集团公司所属企业编制战略实施计划和两年滚动计 划。 3.2.4 推进、落实、检查评价战略规划的实施结果。 3.2.5 向总经理办公会反馈战略规划评价信息。 3.3 集团公司总部各部室是集团公司职能战略规划的主管部 门。 3.3.1集团公司总部各部室依据集团公司战略规划，制定各项业 务的战略发展方向和远景规划。 3.3.2 制定集团公司各职能战略规划。 3.3.3 对集团公司战略规划的目标、措施按年度逐项分解，并落 实到集团公司所属企业，下达年度业务分解指标和两年滚动计划 指标。 3.3.4 指导企业完成各项业务战略目标。 3.3.5 对职能战略规划进行实施效果控制和结果评价。 3.3.6 向集团公司归口部门反馈评价信息。 3.4 集团公司所属企业是集团公司战略规划的业务单位。 3.4.1 确定企业在计划期内的发展方向和远景规划。 3.4.2 围绕集团公司战略规划和业务战略规划制定企业战略实 施计划。 3.4.3 编制企业两年滚动计划和年度经营计划。 3.4.4 组织落实战略实施计划、年度经营计划和滚动计划。 3.4.5 评价战略实施计划的实施结果。 3.4.6 向集团公司反馈战略规划实施信息和评价结果。 第四章 规划和计划的编制