汽车厂工资标准管理系统.docxVIP

信息和计算机科学专业综合实训 任 务 书 学院名称： 理学院 课程代码：____ ____ 专　　业： 信息和计算机科学专业 年 级： 20XX 一、实训题目 汽车厂工资管理系统 二、关键内容 企业或单位对其职员工资进行具体管理，对职员工资调整情况进行具体统计，应实现以下功效： (1).职员录入：将职员资料和其对应工资信息录入数据库中。 (2).查询功效：实现按职员编号、名字等指标进行工资情况查询。 (3).修改功效：当某个或一些职员工资调整时，能对其进行修改。 (4).删除功效：对调离职员及其工资资料进行删除 三、具体要求及提交材料 程序必需上机调试经过，并写出设计汇报。 设计汇报格式：1、设计目标 2、总体设计（程序设计组成框图、步骤图）3、数据库设计 4、具体设计 5、调试和测试：调试方法，测试结果分析和讨论，测试过程中碰到关键问题及采取处理方法 6、关键部分源程序清单和实施结果（清单中应有足够注释）设计汇报纸质文档和电子文档各一份，调试经过后软件一套。(严禁剽窃和代做,一经发觉,重修论处) 四、关键技术路线提醒 系统地设计出数据库，建立表间联络； Web技术基础使用； 使用任意一计算机语言,任意一个数据库； 五、进度安排 需求分析和概要设计, 数据库设计，1周之内完成（指导老师