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- 2020-09-27 发布于江苏
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考评制度
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20XX/03/30
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4
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考评制度
一、总则
1、依据集团相关精神,为了调动职职员作主动性、主动性和发明性,表现奖惩分明,结合我厂本身特点,确定本考评措施。
2、考评对象:厂内全部生产运行人员。
3、考评标准:公平、公正、公开、规范。
4、考评依据:以岗位职责为关键考评依据,安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好情况、设备立即修复情况为关键依据。天天检验一次,平时不定时抽查。
5、考评方法:对于表现主动、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发觉或处理重大生产隐患职员进行通报表彰及物质奖励;对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果,由企业分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参考集体相关政策实施。
二、考评细则
1、遵守国家法律法规,严格实施总企业及厂内各项规章制度,遵守劳动纪律,发觉违规违纪行为,第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助,情节严重另行处理。
2、上班时要举止文明,保持良好精神面貌,珍惜公共环境及办公用具,严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发觉违规违纪行为或因违纪造成生产事故,第一次给警告、第二次给全厂通报批评、第三次扣发当事人当日补助,情节严重另行处理。
3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查,立
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