艺术培训中心教师管理制度.pdfVIP

艺术培训中心教师管理制度 一 课堂教学管理 1 所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前 10 分钟到校。无故 迟到（5 分钟以内）扣除本课时费10％，（5 分钟以上）扣除本课时费20% 。无 故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费 100%。 3 所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师 无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费 10%。、 4 任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求， 保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写 出本课程的教学进度表。交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并 作为教学档案长期保存。 二 请假制度 1 除特殊情况下，每班每月允许调课一次，任课教师需提前在班级里告知学生， 做好调课时间安排。并提前在学校前台备案，以便前台通知家长。做到双保险。 2 每月教师之间允许调课一次，每超过一次扣本课时费 10%。并在前台做好备 案工作。 3 请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。每月请假不超过两次。 每超过一次扣本课时费20% 。