2015员工奖惩管理办法.docx

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2020-09-28 发布于天津
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员工奖惩管理办法总则为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制营造先进的企业文化氛围依据劳动法劳动合同法企业职工奖惩条例和中铁一局集团有限公司以下简称公司的有关规定制定本办法奖惩工作的目的是通过表彰先进个人树立先进典型充分调动员工的积极性和创造性促进企业的发展通过惩处违纪违规人员严肃企业的规章制度保证施工生产的正常秩序奖惩工作的原则应坚持实事求是和民主程序以精神鼓励为主物质奖励为辅以思想教育为主纪律处分经济处罚为辅公司内各单位人力资源管理部门制

员工奖惩管理办法总则为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性，建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制，营造先进的企业文化氛围，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工奖惩条例》和中铁一局集团有限公司（以下简称公司）的有关规定，制定本办法奖惩工作的目的是通过表彰先进个人，树立先进典型，充分调动员工的积极性和创造性，促进企业的发展；通过惩处违纪违规人员，严肃企业的规章制度，保证施工生产的正常秩序。奖惩工作的原则应坚持实事求是和民主程序，以精神鼓励为主，物质奖励为辅，以思想教育为主，纪律处分、经济处罚为辅。公司内各单位人力资源管理部门制定本单位员工