销售人员薪资、提成及奖励制度(20200922200230).docxVIP

销售人员薪资、提成及奖励制度 、目的 强调以业绩为导向， 按劳务分配为原则， 以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销 售积极性，创造更大的业绩 二、适用范围 本制度适用于公司销售部 三、销售人员薪资构成 薪资结构 = 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金 四、销售人员薪资设定 基本工资： 2500 元 绩效： 1000 元 试用期 ： （基本工资+绩效）X 80% +提成 正式期： 基本工资 + 绩效 + 提成 奖金： 月奖金、季度奖、半年奖、年终奖 五、试用期及正式期管理 1、试用期为两个月 2、如在一个月内完成公司所规定的销售任务额，可直接转正 3、试用期两个月内销售业绩为零直接辞退 4