单位转方式、正风气、提效能活动查摆剖析材料精编版.docxVIP

????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ?????????????????? ..? 单位转方式、正风气、提效能活动查摆剖析材料 一、认真组织问题查摆按照局开展 “转方式、正风气、 提 效能 ”活动查摆问题阶段实施方案， 局党组一方面及时召开局 班子会议，研究确定局党组要围绕 000 会精神认真 “查不足保 先进创亮点 ”，不断取得 00 工作新的成绩。 “查不足 ”就是对 照 “转方式、正风气、提效能 ”活动查摆要求，认真查摆单位 和个人在思想观念上是否能做到紧跟地区发展的新形势，正 确认识组织的决策部署，主动站位全局，与时俱进抓工作落 实；在工作方式上是否能做到在本系统顺势而为 ，主动融入当地经济发展的大局，积极发挥业务工作的 服务保障作用；在工作作风上是否能做到端正态度，忠于职 守，真抓实干， 敬业奉献， 有无作风不实、 效率低下的现象， 有无行政不作为、慢作为、乱作为的问题，有无面对服务对 象存在敷衍塞责、执行不力、推倭扯皮、不推不动甚至推而 不动等问题。认真查找问题和不足，全面剖析原因和教训， 1 形成各级抓工作落实的合力。 “保先进 ”就是要认清形势，保 持荣誉，巩固和发展工作既往良好的发展态势，始终以发展 的眼光发扬成绩争取更大的光荣。 “创亮点 ”就是要用新的思 想、新的理念来适应新形势对业务工作的新要求，创新工作 新的管理模式，寓法制化管理于服务当地经济社会发展于一 体，寻找业务工作服务当地建设的切入点、着力点，促进社 会进步经济发展。同时还确定班子要重点围绕 “两查摆 ”：即查摆班子站位全局的意识强不强，在谋划 工作落实中是否立足工作实际，在站位大局中看问题、想办 法、做决策，服务和保障全市业务工作的各项措施和制度是 否切实可行 ;查摆班子主动融入的意识强不强， 是否把重视机 关队伍建设增强服务理念、完善工作措施改进服务方式、加 强制度建设规范服务程序等作为局党组年度抓机关队伍建 设的重要内容，着眼本部门工作主动与中心工作实现同频共 振，是否存在队伍疏于管理、 服务不优、 群众有反映等现象， 相关管理措施是否到位，效果如何等进行认真查摆。另一方 面我们还通过设意见箱、 发放征求意见表、 电话联系等形式， 2 ????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ?????????????????? ..? 主动征求基层群众和服务对象的的意见建议，认真查摆问 题。在此基础上， 结合征求意见， 专门召开班子民主生活会， 由全体班子成员集中查找问题，分析原因，研究和探讨服务 作全局，主动融入经济社会发展的战略部署中去的措施，持 续取得驾驭和指导业务工作的新成绩。二、及时总结剖析原 因结合组织征求意见和召开班子民主生活会，一致认为我们 这个班子站位全局的思想认识统一，班子谋划和落实各项工 作都注重围绕工作大局，在服务上做文章，各项工作措施的 制定、落实及各项服务承诺，都注重紧紧围绕全市工作大局 抓落实，促发展；主动融入的方法灵活，建立 0000 工作跨 区域协调机制，集维护稳定、协调经济发展、开展对外交往 促进内外联动于一体，适应了当前 000 的新形势，积极主动 为多家企业服务，争取资金逐年增加，在探索和制定服务对 象和群体的各项制度和措施中受到了一致好评；机关建设的 建章立制，靠制度抓机关建设，靠制度督促各项工作任务的 完成，靠抓机关作风建设和振奋精神凝聚全体人员立足本质 工作岗位默默无闻无私奉献的意志，不断保持了广大干部旺 3 盛的工作活力。单位不存在人员精神懈怠、能力不足、方式 不活、作风不实、效率不高、疏于管理，服务不优、群众有 反映等问题。对照此次活动的目标要求，我们认为单位在摆 位上还存在一些差距，一是总认为单位小，不属于政府强力 部门，作为从属部门只要尽好发挥服务保障作用的职责就行 了，没有必要做一些越俎代庖的事， 防“种了别人的田， 慌了 自己的地 ”之嫌，只解决了重在持续求转变， 只注重自身工作 要求和标准的提高，而在统筹协调求转变的对接上还有差 距，对外联系和协作交流的力度还很不够；二是工作标准还 不很高，总认为作为服务保障部门，由于业务有限，服务对 象群体单一，工作流程顺畅，不存在服务指导中的吃拿卡要 和倒服务以及市委活动方案中列举的庸、懒、散等问题，只 要服务对象满意，工作正常运转就行了，开展模式化工作必 要性不大；三是抓机关教育培训还不能常态化，由于各科室 工作的特殊性，除年终岁尾人员较集中外，在组织集中教育 培训上还不能做到全员额及时兑现，有时为了照顾大家的工 作积极性，对一些制度措施的落实上还有迁就照顾情绪，总 4 ????????????????? .? .? ...最新范文推荐 ?????????????????? ..? 认为大