《建筑工程公司员工手册》.docxVIP

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提 高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大 纲。 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 二、 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利 益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制， 不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 为员工提供学习、 深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平■,造就一支思想新、作 风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，提出合理化 建议。 六、 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并 随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争 环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优， 对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ；提倡厉行节约，反 对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神， 增强团体的凝聚力和向心力。 八、 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行 为，都要予以追究。 员工守则： 一、 遵纪守法，忠丁职守，爱岗敬业, 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下届，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 不断学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇丁开拓，求实创新。 公司简介 广打I **建筑工程有限公司自2001年成立以来专门从事通风空调、 电气、 给排水、消防、BAS系统、道路照明、码头设备等机电安装工程及室内外装 饰装修工程。曾承担过的工程项目主要有东莞市立沙岛白安石化仓库项目码 头工程，广州市天河东商住楼（10.70万平■方米）机电安装工程、东莞市立 沙岛白安石化仓库项目码头工程，非洲安哥拉（首都罗安达）油码头的机电 工程，东莞九丰能源有限公司LPG公用码头工程，广明高速公路西樵至更楼 段机电系统JD-2合同段，广明高速公路西樵至更楼段服务设施房建工程第 FJ-3合同段管理中心等室内装修装饰、机电安装工程。 **秉持“品质优先，服务客户”的服务精神，不断追求自我成长，确立 以“品质、创新、速度、服务”为**对客户的回馈与保证。 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一条考勤制度 4 \o Current Document 第二条请假制度 5 \o Current Document 第三条文件管理制度 5 \o Current Document 第四条物品领用制度 6 \o Current Document 第五条档案管理制度 7 \o Current Document 第六条保密制度 8 \o Current Document 第七条费用报销制度 9 \o Current Document 第八条 工程材料采购管理制度 10 第一条考勤制度 一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、 周一至周五为工作日，周六日为休息日。其他节假日按照国务院规 定的法定节假日进行放假。 五、 上班时间开始后15分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，当月无 全勤奖，累计三次，扣半天基本工资。超过 30分钟者，按旷工半天论处， 累计三次者，扣三天基本工资，以此类推。 六、 旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发2 天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发5天的基 本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发10天基本工资， 并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，5天以下者，扣发半月基本 工资，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6 天）,予以辞退。 七、 工作时间禁止打牌、下棋、上网看电影、玩游戏等做与工作无关的 事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理； 当月累计3次的，按旷工3天处理。 八、 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对 本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、 旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 第二条请假制度 一、严格请、销假制度。请假事先要填写请假条并通过领导批准后方可，