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- 2020-09-28 发布于天津
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2011年度个人工作总结与工作计划
本人于日入职公司人力资源部从事人事行政管理员的工作,从 进入公司起,我就把自己当作了公司的一员来严格要求, 遵守公司的 各项规章制度及部门业务管理制度, 工作上服从调遣,无论具细都认 真对待。在不长的时间里学会了不少东西, 很快适应了公司的工作氛 围,在工作方法和工作能力方面都不断提高, 领导和同事的帮助更让 我获益匪浅。现就三个月来的工作情况总结报告如下:
一、 认真的学习了公司各项人事行政制度, 一方面为了自己能按章办 事,另一方面也为了工作时有章可循。 为让自己快速地进入到工作角 色,从公司借来专业书进行补课学习,在这方面我还要不断学习和加 强,人力资源对我来说是个全新的行业,工作内容庞杂,需要有足够 的知识储备才能对应对工作中不断出现的新问题新情况。
二、 人事档案管理方面
建立、建全、规范人事档案管理:(1)、对新录用人员进行了建档 工作,保证新员工档案齐全,证件齐全。(2)、对在编人员按入职 时间进行归档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。(3)、 定期维护已有的员工花名册、各类证件及其他人事信息表单,根据人 员变化进行核对,人员信息保持准确。(4)、按各部门不同的要求 筛选信息制作新的人员表格,方便了各部门查找、结算管理,增强了 人力资源管理。
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