D20_“81”绩效量化模式_满分答案.docxVIP

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精品精品文档值得下载值得拥有效率的提高精品精品文档值得下载值得拥有效率的提高学习课程绩效量化模式单选题财务人员用什么方法进行考核等级划分较好回答正确综合交错法绝对标杆法强迫分配法相对比较法考核一个生产部门的成本节省率是从哪个方面对其进行衡量的回答正确质量成本时间效率下面有关正反比例法的描述中正确的是回答错误它的操作比较的复杂它往往会导致员工某项业绩的无穷下滑它能反映目标完成的难易程度以上三种说法都正确下面有关最低目标的说法错误的是回答正确最低目标是为了告诉员工在公司履行的职责最低限度应该做到什么

精品 精品word文档值得下载值得拥有 2. B 2. B 效率的提高 精品 精品word文档值得下载值得拥有 2. B 2. B 效率的提高 学习课程:“8+T绩效量化模式 单选题 1.财务人员, 用什么方法进行考核等级划分较好 回答:正确 1. 综合交错法 2. 绝对标杆法 3. 强迫分配法 4. 相对比较法 2.考核一个生产部门的成本节省率,是从哪个方面对其进行衡量的 回答:正确 1. 质量 2. 成本 3. 时间 4. 效率 3.下面有关正反比例法的描述中,正确的是 回答:错误 1. 它的操作比较的复杂。 2. 它往往会导致员工某项业绩的无穷下滑。 3. 它能反映目标完成的难易程度

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