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精品精品文档值得下载值得拥有地勘单位绩效考核中存在的问题和对策摘要绩效考核是绩效管理的重要组成部分其根本目的是通过优化管理和刺激生产来提高整体的绩效在目前的企事业单位中绩效考核作为人力资源管理的重要部分受到广泛的重视地勘单位是经济建设中必不可少的重要环节通过地勘单位的工作经济建设可以获得更加安全和可靠的经济建设环境因此重视地勘单位的工作失效具有重大的意义将绩效考核引入到地勘单位的绩效管理中一方面可以提高地勘单位的工作效率另一方面又可以提高工作质量本文就地勘单位绩效考核实际进行分析主要是对目前绩效
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地勘单位绩效考核中存在的问题和对策
摘要：绩效考核是绩效管理的重要组成部分， 其根本目的是通过优化管理和刺激 生产来提高整体的绩效，在目前的企事业单位中，绩效考核作为人力资源管理的 重要部分受到广泛的重视。地勘单位是经济建设中必不可少的重要环节，通过地 勘单位的工作，经济建设可以获得更加安全和可靠的经济建设环境， 因此重视地
勘单位的工作失效具有重大的意义。将绩效考核引入到地勘单位的绩效管理中， 一方面可以提高地勘单位的工作效率， 另一方面又可以提高工作质量。本文就地 勘单位绩效考核实际进行分析，主要是对目前绩效考核中存在的问题予以分析， 并重点讨论解决
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