2016年度员工评优工作管理办法.docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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年度员工评优工作管理办法总则为表彰工作表现和思想意识突出的员工进一步激发员工工作积极性和创造性营造公司树典型争先进的企业文化实现激励人成就人的管理理念公司特制订本办法二原则公平公正公开的原则各奖项评比必须严格按照评选条件进行宁缺勿滥申请参选员工均应遵守国家法律法规无刑事违法记录无治安违法无严重违纪无公司级通报无安全事故无严重质量事故全公司优秀员工总人数为人打破以往四舍五入的平衡规则评选出真正的员工优秀模范工作中真正有别于他人的突出优秀事迹或工作中积极参与公司各项活动任劳任怨执行力强的员工三组织流

2016年度员工评优工作管理办法、总则为表彰工作表现和思想意识突出的员工进一步激发员工工作积极性和创造性，营造公司“树典型，争先进”的企业文化，实现“激励人、成就人”的管理理念，公司特制订本办法。二、原则 1、公平、公正、公开的原则； 2、各奖项评比必须严格按照评选条件进行，宁缺勿滥。 3、申请参选员工均应遵守国家法律、法规，无刑事违法记录，无治安违法，无严重违纪，无公司级通报，无安全事故，无严重质量事故。 4、全公司优秀员工总人数为10人，打破以往四舍五入的平衡规则，评选出真正的员工优秀、模范。工作中，真正有别于他人的突出优秀事迹或工作中积极参与公司各项活动，任劳