2016年效能(绩效)奖发放方案.docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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年秋季学期效能绩效奖考核方案根据县委政府及教育主管部门关于教师效能绩效工资分配发放工作相关文件精神指示着力提高教师的工作能力工作效率以及课堂执行力现结合我下坪片区实际经校委会研究讨论决定特制订本方案望各位教职员工严格认真执行一领导小组组长副组长成员二指导思想以科学发展观为指导以促进教师工作效能绩效为导向充分调动全体教职工的积极性主动性和创造性充分发挥效能绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励全体教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取进一步完善效能绩效考核评价制度坚持走内

2016 年秋季学期效能（绩效）奖考核方案根据县委、政府及教育主管部门关于教师效能（绩效）工资分配发放工作相关文件精神指示，着力提高教师的工作能力、工作效率以及课堂执行力。现结合我下坪片区实际，经校委会研究讨论决定，特制订本方案，望各位教职员工严格认真执行。一、领导小组组长：副组长：成员：二、指导思想以科学发展观为指导，以促进教师工作效能（绩效）为导向，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥效能（绩效）工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样，干好干坏不一样，激励全体教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，进一步完善效能