财务管理论文：农发行定边县支行员工绩效考核方案优化财务管理研究.docxVIP

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2020-09-28 发布于江苏
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财务管理论文：农发行定边县支行员工绩效考核方案优化财务管理研究本文是一篇财务管理论文，本文针对农发行定边县支行的绩效考核办法，以目标管理法（MBO）为基础，同时采用平衡记分卡（BSC）作为布局方式，利用关键指标法（KPI）来详细描述各项指标，结合支行的整个发展程度与年度工作要求，设计了一套适用于县支行经营管理目标和员工实际状况的员工绩效考核方案，并确保其具有合理性与科学性，提出了绩效考核方案实施的保障措施。1 绪论1.1 研究背景中国农业发展银行简称农发行，属于我国三大政策性银行之一，诞生于十四届三中全会以后，它在不同时期面临不同的业务，但是服务对象依然是以新农村为主。2