钦州市县（区）域医共体建设考核评分标准.docVIP

附件1 钦州市县（区）域医共体建设考核评分标准 被考核单位名称： 时间 年 月 日 指标名称 评价内容 评价方法 评分标准 分值 得分 一、运行机制（26分） 1.医联体建设纳入政府及部门绩效考核内容 查阅文件、资料 医联体建设纳入政府及部门绩效考核内容的，得10分，未纳入不得分。 10 2.下发文件，通过签订协议组建紧密型医联体 查阅文件、资料 以县（区）政府名义下发组建医共体文件的得5分；以县（区）卫计局下发组建医共体文件的得3分；仅医疗机构与镇卫生院间签订协议组建医共体文件的不得分。 5 3.成立理事会 查阅文件、资料、会议记录 成立由各成员单位组成的理事会的，得3分，定期召开理事会会议的，得2分。 5 4.制定医联体章程 查阅文件、资料 制定有章程的，有工作目标、计划并组织实施的得3分。 3 5.向县（区）卫计局进行备案 向县（区）卫计局了解 将协议、章程等送县（区）卫计局进行书面备案的，得3分，否则不得分。 3 二、资源整合（46分） 二、资源整合（46分） 6.管理整合情况。 查阅任命文件、资料，现场查看 县（区）级医院下派人员不少于3人，至少有1人为现任科室副主任，医生为中级职称或高年资住院医师、护士为护师以上职称，其他人员有相应技术资质，满足条件的，得5分，少1人扣2分，有1人不满足条件扣1分，本项不足从总分中扣除； 5 牵头医院派出的业务骨干在镇卫生院中担任主要领导的，得5分；担任镇卫生院领导班子成员的，得3分；担任科室负责人的得1分。 5 以托管形式管理镇卫生院的，得5分，否则不得分 5 7.财务共享情况 查阅文件、资料、财务单据等 医联体内部制定有文件明确有关于经济利益分享机制的规定的， 得5分，否则不得分 5 8.技术共享情况 查阅文件、资料、台账、课件等，现场查看 下派技术团队常驻镇卫生院开展诊疗活动，至少包括坐诊、查房、带教、讲课、病历处方点评等技术帮扶，每月各种活动开展不少于1次，得5分，每少1次扣1分。 5 9.基层人员上派学习、培训锻炼情况 查阅资料、学习记录等 下级医院每年上派至牵头医院免费接受培训、进修的医务人员不少于2名。≥2名，得３分，每少１名，扣1.5分。 3 10.双向转诊情况。 查阅文件、记录、现场查看，抽查病例20份。 制定疾病双向转诊标准指南，得2分；明确双向转诊的临床标准并贯彻落实的，得3分；。 5 11.实现医共体内的检验与影像、病理诊断同质化，并能在医共体内传输检验、检查报告资料。 查阅文件资料、收费记录、现场查看 建立医技检查结果互认制度的，得2分。实现1项检验与影像、病理诊断在医联体内传输检验、检查报告资料得1分，每多1项加1分，最多加3分。 8 12.对上派及下派人员给予专项经费保障 查阅文件、资料、财务记录等 医共体内部制定有文件明确对上派、下派人员给予经费保障的，得5分，否则不得分 5 三、运行指标（28分） 13.镇卫生院门急诊人次增多 查阅统计报表 门急诊人次比上一年同期有所增长，得6分，每增长1%加0.2分。 8 14.镇卫生院住院人次增多 查阅统计报表 住院人次比上一年同期有所增长，得6分，每增长1%加0.2分。 8 15.镇卫生院手术量增多 查阅统计报表 医院手术例数比上一年同期增多得1分；每增长1%，加0.2分，最多2分 3 16.镇卫生院上转患者量下降 查阅统计报表 上转患者人次比上一年同期有所下降，得2分；每下降1%，加0.2分，最多2分。 4 17.牵头医疗机构下转患者量增多 查阅统计报表 牵头医疗机构下转患者人次比上一年同期有所增长，得4分，每增加1%加0.1分，最多加1分。 5 合计 100 考核人员签字： 被考核对象签字： 备注：得分≥75分，为合格。