亚太兴招聘管理制度.docxVIP

、目的 为保证集团公司发展和组织目标的实现， 满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要, 使公司招聘工作制度化、规范化；同时为了提高各地公司的招聘录用效率，特制定本制度。 二、 招聘原则 公司招聘坚持公开透明、公平公正、择优录取、内部优先的原则。 三、 适用范围 本制度适用于深圳集团公司及集团所有子公司。 四、 职责 4.1人力资源部职责 4.1.1 核定公司年度人力需求，制订年度招聘计划。 4.1.2招聘全过程的组织实施（发布信息、收集、筛选、组织面试等） 。 4.1.3提供各类招聘数据统计及分析。 4.2用人部门职责 4.2.1编制部门年度人力需求计划，提出人力需求申请。 4.2.2对应聘