事故车定损员(五菱)-绩效考核管理办法20120307版.docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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事故车定损员(五菱)-绩效考核管理办法20120307版.docx

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绩效考核管理办法-定损员（五菱）、绩效考核KPI汇总类型 KPI项目分值权重评价部门备注女全（Safety）安全事故 -10分一安全牛产领导小组人员（People）员工评价 30分 30% 厂长、班组和协同部门主管质量（Quality ）客户满意度 30分 30% SGMV客服、客服部响应（Responsive）日常报表 5分 5% 成本（Cost）毛利率 35分 35% 财务部、服务经理其他扣分、加分项维修厂长、第三方合计 100分 100% 、《定损员（五菱）绩效考核管理办法细则》（一）安全（-10分） ? 评价内容：评价售车间所辖部门安全运营

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