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基层人员培训与危机干预要素多选试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.危机干预中首要任务是（）

A.稳定情绪

B.解决问题

C.提供建议

D.批评指责

2.基层人员培训中最基础的是（）

A.技能培训

B.知识培训

C.态度培训

D.体能培训

3.危机干预的黄金时间是（）

A.12小时

B.24-72小时

C.一周

D.一个月

4.基层人员培训评估重点关注（）

A.培训人数

B.培训场地

C.培训效果

D.培训费用

5.危机干预中倾听的目的是（）

A.显示礼貌

B.收集信息

C.等待说话

D.打断对方

6.以下哪种属于危机事件（）

A.日常会议

B.自然灾害

C.朋友聚会

D.体育比赛

7.基层人员培训方式中效果较好的是（）

A.线上视频

B.集中授课

C.实地演练

D.自主学习

8.危机干预的目标是（）

A.延长危机时间

B.使危机加剧

C.帮助恢复心理平衡

D.旁观危机发展

9.基层人员培训需求分析源自（）

A.主观臆断

B.单位领导喜好

C.实际工作需要

D.随意设定

10.在危机干预中正确做法是（）

A.强行说服

B.尊重理解

C.嘲