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利用率课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分单选题正确直接以货币支付的薪酬是厂保险津贴休假厂医疗正确下列人力成本中不属于无效成本的一项是厂遣散费厂招聘费用厂工伤费用薪酬正确进行人力成本的控制和降低人力成本目的都是为了提升人力资源的效率素质创造力正确人力成本分析是人力成本控制和降低的厂核心工作烷基础性工作关键性工作高层管理工作正确在人力资源管理工作中最常用的方法就是定员定编的预算方法顺推的预算方法厂历史常数推算的预算方法厂倒
4. D
4. D利用率
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 5.0学分!
单选题
正确
直接以货币支付的薪酬是
厂 A保险
B津贴
r c休假
厂 D医疗
正确
下列人力成本中不属于无效成本的一项是:
厂 A遣散费
厂B招聘费用
厂| C工伤费用
* D薪酬
正确
进行人力成本的控制和降低人力成本,目的都是为了提升人力资源的:
A 效率
B素质
3.C创造力
3.
正确
人力成本分析是人力成本控制和降低的:
厂 A核心工作
烷B基础性工作
C | C关键性工作
D高层管理工作
正确
在人力资源管理工作中,最
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