《形势与政策实践调查报告》.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
形势与政策实践调 查报告 形势与政策实践调查报告 学院:信科院 专业:软件工程 姓名:张博宇 学号“实践是检验真理的唯一标准”,经过几周的学校生活实践调 查和经济开发区的企业发展规划,结合职业规划和学习实践要求 与白身专业接轨的方面,我们做出以下报告 : (一)新的校园环境 又一个充满憧憬的春天,又一个辞旧迎新的三月。无意间, 我们已乘着三月的春风,踏入这个校园一一成都理工大学。 成都理工大学始建于 1956年,其前身是 成都地质学院。1993 年更名为成都理工学院, 经教育部批准组建成都理工大学。成都 理工大学当前由 国土资源部 和四川省共建,是一因此理工为主、 地学为优势、多 学科协调发展的教学研究型多科性大学。 现设16 个教学学院、1个沉积地质研究院和 1个地质调查研究院。设有 71个本科专业,拥有 5个一级学科博士学位授权点、 35个二级 学科博士学位授权点,有 18个一级学科硕士学位授权点、 115个 二级学科硕士学位授权点(含专业硕士学位招生领域), 是中国 重要的地球科学高层次人才培养与 科学研究 基地之一。 (―) 新的学习生活 怀揣着梦想我们开始了新的学习生活,大学里除了平时的课 程学 习外,课外活动也是一个重要的学习机会。为了充实大学生活, 为了提高白己的能力,锻炼白己,我们积极的参加学校学生会一 些部门的招新,我们都希望经过这些活动不断培养白己,使白己 全面发展。 当然,随着社会的发展,现如今我们都已经步入了一个终身 学习型的社会,因此学习依然是大学的关键所在。 经过这几个月的学习生活,我们发现相比高中课程有所减 少,作业量也相对缩减,因此我们小组的成员都认为大学的学习 还是相对轻松,但也依然要白觉认真。“千里之行,始于足 下”,我们想要具备良好的工作能力,就必须努力掌握专业知 识,学好英语听说读写,对办公软件的熟练运用,同时拓宽白己 相关专业与热点时事的知识积累。 “书籍是人类进步的阶梯”,因此我们必须充分利用学院为 我们提供的宝贵资源一一图书馆。学院图书馆藏书 170多万册, 同时具有现代化电子信息资源。丰富的馆藏,先进的设施,完善 的服务体系,使图书馆能够满足不同读者的不同层次的需求,这 就足以让我们在知识的汪洋里驰骋。 (三)新的企业发展 随着现代新昆明的发展战略的确立,成都经济开发区迎来了 前所未有的发展机遇,首先要保持经济总量持续快速的增长,同 时有效遏制前期一定程度上存在低水平盲目扩张的趋势,改进土 地集约利用状况,将经济区建成成都信息产业基地。 (四)新的专业构想 人力资源管理就是现代的人事管理,它是指组织为了获取、 开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资 源,经过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计 划、组织、领导和控制活动,以实现组织既定目标的管理过程。 白20世纪80年代以来人力资源管理成为现代管理学的重要组成 部分,人力资源管理和开发已经成为当前现代企业在市场竞争中 获胜的一个基本前提。人力资源管理专业是我院为适应社会经济 发展、企事业单位对人力资源管理人才的需求而开设的专业。 人力资源管理专业属于管理学下属的工商管理类学科。本专 业学 生主要经过学习管理学、经济学、社会学、社会保障学、人力资 源管理方面的基本理论和基本知识,能够熟练地掌握人力资源管 理专业的基本理论、基本技能与方法,较好的掌握相近专业的基 本知识,经过人力资源管理方法与技巧的系统训练,具有分析解 决人力资源管理问题、人力资源开发和管理核心能力以及相近专 业工作的基本能力 本专业的毕业生主要面向行政事业单位,大、中、小企业和 其它社会组织从事人力资源开发与管理工作;也可从事各单位社 会保障、办公管理、财务管理、劳动关系协调等相关工作。 人力资源管理专业人才培养知识、能力、素质结构分解表 培 养 要 求 构成 分解 具体要求 培养途径 知 识 结 构 人文社科知 识 掌握思想政治理论, 道德法律基础知识, 有一定的文学、历 史、哲学、艺术等人 文知识。 马克思主义基本原理概论、毛 泽东思想和中国特色社会主义 理论体系概论、思想道德修养 与法律基础、中国近现代史纲 要、形势与政策 自然科学知 识 掌握局等数学、数理 分析等方面知识。 微积分、概率论与数理统计、 线性代数 经济管理知 识 掌握管理学、经济学 方面的相关知识。 管理学、财务管理、管理信息 系统、微观经济学、宏观经济 学 工具性知识 掌握外语、计算机、 网络等学习和应用工 具。 计算机应用基础、大学英语、 专业英语、人力资源管理软件 应用、办公自动化 学科专业 基础适应 掌握必备的相关学 科、专业基础知识。 会计学、经济法、统计学、秘 书基础与档案管理、公共关系 写商务礼仪 专业知识 掌握必备的专业知 识

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档