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- 2020-09-27 发布于江苏
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考勤管理要求
为改善工作作风,提升工作效率,加强企业考勤管理职能,特制作本要求:
一、企业中层以下实施每七天6个工作日制度,一月四天休息日,自定具体休息时间;
二、工作时间起止:早晨8:30----中午12:00,下午2:00---6:00,其中中午12:00----下午2:00,6:00----晚上8:30每个店面派两个人轮番值班;
三、超出上班时间5分钟签到,作迟到登记,超出1小时按缺勤半天登记。提前5分钟下班作早退登记,提前1小时以上下班也作缺勤半天登记,缺勤时间做休息登记,超出休息日,每缺勤扣除当日工资。
四、逢法定节假日轮番倒休,因职员本身业务需要加班不在另行奖励;
五、各部门在拟休息时一定要做好业务交接工作,确保工作不受影响;
六、连锁店实施店长负责制,使用企业统一考勤表,于每个月末前一天前统一交到企业总部;
七、任何职员不得徇私舞弊,应如实填写职员考勤。有弄虚作假者,每发觉一天次,扣除当事人日工资2倍。3次以上扣除该职员半月工资,并提交企业人力部提议离开企业。
八、本要求自20XX年8
以上要求自20XX年8
沧州新联合置业
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