XX中学绩效工资考核及发放方案(修正案).docx

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2020-09-28 发布于天津
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市中学绩效工资考核及发放方案年月日经市中学八届一次职代会修订并通过一指导思想根据国家省市义务教育学校绩效工资有关文件精神结合我校实际以邓小平理论三个代表及科学发展观为指导以师资队伍建设为核心以量化考核为依据确保学校全面协调可持续发展二基本原则遵循政策符合实际的原则尊重规律以人为本的原则多劳多得优质优酬的原则客观公正简便易行的原则统筹兼顾公正公开的原则三实施对象凡学校在编在岗正式教职员工均属范围之列由学校进行绩效考核基础性绩效工资由市财政按职称标准每月打卡发放奖励性绩效工资每学期计发一次根据文件精

PAGE PAGE # XX市XX中学绩效工资考核及发放方案（2010年6月5日经XX市XX中学八届一次职代会修订并通过）一、指导思想根据国家、省、市义务教育学校绩效工资有关文件精神，结合我校实际，以邓小平理论、“三个代表及科学发展观为指导，以师资队伍建设为核心，以量化考核为依据，确保学校全面、协调、可持续发展。二、基本原则 1 、遵循政策符合实际的原则。 2、尊重规律以人为本的原则。 3、多劳多得优质优酬的原则。 4、客观公正简便易行的原则。 5、统筹兼顾公正公开的原则。三、实施对象凡学校在编在岗正式教职员工均属范围之列，由学校进行绩效考核。基础性绩效工资由市财政