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春涛乡中心小学教师绩效考评方案讨论稿第三稿根据江西省义务教育学校教师绩效工资考核办法江西省义务教育学校绩效工资实施方案和市县有关文件精神结合本校的实际特制定如下实施方案一指导思想为充分发挥绩效工资的杠杆作用全面提高教师工作的积极性激发教师工作的主观能动性真正做到干与不干不一样干多与干少不一样干好与干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务目标努力推进我校教育事业的发展二实施对象及实施时间教师绩效考核对象为全校在编在岗的公办教师含支教教师实施时间自年月日起三分配原则
春涛乡中心小学教师绩效考评方案
(讨论稿)第三稿
根据《江西省义务教育学校教师绩效工资考核办法》、 《江西省义务教育学
校绩效工资实施方案》和市、县有关文件精神,结合本校的实际,特制定如下实 施^方^案。
一、 指导思想
为充分发挥绩效工资的杠杆作用,全面提高教师工作的积极性,激发教师工 作的主观能动性,真正做到干与不干不一样, 干多与干少不一样,干好与干坏不 一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工 作任务目标,努力推进我校教育事业的发展。
二、 实施对象及实施时间
教师绩效考核对象为全校在编在岗的公办教师 (含支教教师),实施时间自
2014年9月1日起。
三
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