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普定一中教师绩效工资考核方案讨论稿根据国家省市县相关文件精神为落实高中教师绩效工资分配调动我校教师教书育人积极性结合我校实际特制定本办法一指导思想贯彻落实科学发展观创先争优建立科学规范的教师收入分配激励机制激励教职工爱岗敬业开拓进取促进教育全面协调可持续发展二成立普定一中绩效工资分配领导小组组长华光臣副组长唐源张显效卢启程唐忠华成员吴寿芳张永张林杨大俊董斌段明发冯昌华彭仕鹏冯文杨勇朱先俊部分教职工代表三绩效考核内容奖励性绩效工资每学期统计分配一次实行分制考核考核项目由教学成绩绩效考核分教学常规工
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《普定一中教师绩效工资考核方案》
（讨论稿）
根据国家、省、市、县相关文件精神，为落实高中教师绩效工资分配，调动我校教师教 书育人积极性，结合我校实际，特制定本办法。
一、指导思想
贯彻落实科学发展观， 创先争优， 建立科学规范的教师收入分配激励机制， 激励教职工
爱岗敬业，开拓进取，促进教育全面、协调、可持续发展。
二、成立普定一中绩效工资分配领导小组
组 长：华光臣
副组长：唐 源 张显效 卢启程 唐忠华
成 员：吴寿芳 张永 张林 杨大俊 董斌 段明发
冯昌华 彭仕鹏 冯 文 杨勇 朱先俊
部分教职工代表
三、绩效考核内容 奖励性绩效工资每学期统计分配一
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