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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有培训质量管控办法及措施目的为了规范本项目培训质量及评估方法较全面地获取培训效果的有关信息为以后改进培训工作提供依据以提高培训的有效性范围本办法适用于惠州移动年公司团队建设培训项目培训效果的评价职责项目部负责培训效果评价的管理培训主办单位惠州聚英人力资源公司负责培训效果评价管理要求培训效果评价准则的确定项目主管负责项目培训计划和培训实施计划中各培训项目要求达到的目标定量和效果为评价提供准则培训效果评价准则标准应包括
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培训质量管控办法及措施
1、 目的
为了规范本项目培训质量及评估方法,较全面地获取培训效果的
有关信息,为以后改进培训工作提供依据,以提高培训的有效性。
2、 范围
本《办法》适用于惠州移动 2015年公司团队建设培训项目培训
效果的评价。
3、 职责
3.1项目部负责培训效果评价的管理。
3.2培训主办单位惠州聚英人力资源公司负责培训效果评价。
4、 管理要求
4.1培训效果评价准则的确定。
4
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