如何搞好企业培训管理答案.docx

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2020-09-28 发布于天津
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课后测试测试成绩分恭喜您顺利通过考试单选题当企业主要是针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工进行培训的时候企业处于发展期厂成熟期高产期段稳定期正确答案员工培训证书都由总经理发放和签字目的是提高员工的积极性让总经理感到成就感使证书具有法律效力以上都包括正确答案下列对于培训需求分析中的问卷法理解错误的是问卷法是最常用的方法问卷法应用前提是员工具备一定的专业能力了解自己的不足问卷法的弊端是员工对自己的意愿及不足未必十分了解这样就会导致问卷结果的随意性斤问卷法是人力资源管理可能发展的方向正确答案新员工数量

课后测试测试成绩： 100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题 TOC \o 1-5 \h \z 当企业主要是针对绩效评估后没有达到业绩要求的员工进行培训的时候，企业处于： V A CT 发展期 B厂成熟期 c r 高产期段 D 稳定期 TOC \o 1-5 \h \z 正确答案：A 员工培训证书都由总经理发放和签字，目的是： V A 提高员工的积极性 B 让总经理感到成就感 C 使证书具有法律效力 D 以上都包括 TOC \o 1-5 \h \z 正确答案：A 下列对于培训需求分析中的问卷法”理解错误的是： V A 问卷法是最常用的方法 B 问卷法应用前提是员工具备一定的