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员工个人发展计划
文件编号: 记录编号:
此计划书适用于新员工或调入新职位的员工。它将成为您在 XX 开展工作和学习的指引,它能帮助您
不断检讨和自我提高,它亦是您的上级对您的工作进行评估的重要依据。请您务必与您的上级一同讨论,
将此计划书完成。
姓名: 部门: 职位: 入职/调动日期:
一、自我评价
请从“A、B、C、D ”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17 项:
A— 高/很好/丰富…… B— 适合 C— 一般 D— 差
1、学历 ( )
2 、相关的工作经验 ( )
3、接受培训程度 ( )
4 、专业知识 ( )
5、专业技能历 ( )
6、实际工作能力 ( )
7、对本职位的认识 ( )
8、社交能力 ( )
9、忠诚度及稳定性 ( )
10、自信心 ( )
11、责任心 ( )
12、主动性 ( )
13、心理承受力 ( )
14、逻辑思维能力 ( )
15、对XX 价值的认同 ( )
16、身体素质 ( )
17、性格 ( )
小结:[请根据以上内容进行分析总结,亦可自行发挥,增加内容。]
1、我自身的优点是:
1
第 页 共 4 页
2、专业技术专长是:
3、我要改进的是:
二、外因评价
请根据自己的认识从“A、B、C、D ”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17 各项:
A— 很好…… B— 适合 C— 一般 D— 差
1、公司的整体发展趋势 ( )
2 、公司对人才的重视程度 ( )
3、公司的企业文化建立 ( )
4 、公司晋升制度 ( )
5、公司奖励制度 ( )
6、公司培训制度 ( )
7、公司薪资制度 ( )
8、您负责工作的开展情况 ( )
9、部门的业务发展 ( )
10、部门的团队精神 ( )
11、部门职位竞争程度 ( )
12、部门的整体素质 ( )
13、部门整体素质与您的比较 ( )
14、本部门的人力资源状况 ( )
15、部门的工作目标 ( )
16、您的经理对下属的要
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