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石山中心小学年教职工奖励性绩效工资考评实施方案根据海教人号文件和秀英区中小学教师绩效工资考核分配办法特制定此实施方案一指导思想坚持公平公正公开原则采取多个主体相结合的方法全面考评教职工的德能勤绩阳光操作量化打分贯彻多劳多得优劳优酬的分配方针构建能激发学校生机与活力的管理运行机制充分调动教职员工的工作积极性和创造性加快创建石山教育示范镇的进程二考核对象内容列入财政预算拨款的本校在编教职工考评的内容以教职工所在岗位的职责履行职责要求和所承担的工作任务为基本依据重点是工作成效详见附件三考评领导小组组长
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石山中心小学 2013 年
教职工奖励性绩效工资考评实施方案
根据［海教人（ 2009）17 号］文件和秀英区中小学教师绩效工资考核分配 办法，特制定此实施方案。
一、指导思想 坚持公平、公正、公开原则，采取多个主体相结合的方法，全面考评教 职工的德、能、勤、绩，阳光操作，量化打分，贯彻多劳多得，优劳优酬的 分配方针，构建能激发学校生机与活力的管理运行机制，充分调动教职员工 的工作积极性和创造性，加快创建石山教育示范镇的进程。
二、考核对象、内容 列入财政预算拨款的本校在编教职工，考评的内容以教职工所在岗位的 职责、履行职责要求和所承担的工作任务为基本依据，重
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