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滋网中石油华东绩效考核与薪酬管理年秋学期在线作业一一单选题共道试题共分下列属于影响工资水平的个人因素的是人口的规模与数量个人的能力农业的生产状况国家政策正确答案下列劳动报酬形式中属于高差异低刚性的是基本工资奖金医疗保险集体福利正确答案于产业之间工资差别的形成原因的是产业部门的工会化程度高低补偿恶劣的工作条件某种特定质量的劳动力出现稀缺同时市场又有巨大的需求但又没有新的同质劳动力作为补充来源和竞争对手而形成的国家政策调控正确答案能较好解释在资本量不变情况下工资水平取决于工人人数人数越多则工资水平越
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中石油华东《绩效考核与薪酬管理》 2016年秋学期在线作业（一）
一、单选题（共 15道试题，共 45分。
下列属于影响工资水平的个人因素的是（）
人口的规模与数量
个人的能力
农业的生产状况
国家政策
正确答案：
下列劳动报酬形式中，属于高差异、低刚性的是（ ）
基本工资
奖金
医疗保险
集体福利
正确答案：
于产业之间工资差别的形成原因的是（ ）
产业部门的工会化程度高低
补偿恶劣的工作条件
某种特定质量的劳动力出现稀缺，同时市场又有巨大的需求，但又没有新的同质劳动力 作为补充来源和竞争对手而形成的。
国家政策调控
正确答案：
能较好解释在资
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