山东省临床重点专科解读.ppt

山东省临床重点专科评分标准解 德州市第二人民医院」医务科  前言 本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”10分 “医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量 状况”占300分,“科研与教学”占100分。 二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数 据 标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分 四、“基础条件”中对床位数有专项要求,服从专项要求标  前言 五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理 能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人 六、学科骨千是指在专科内某一专北发展方向具有较高学术和技术水平 作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。 七、本标准中包括的人员是指人事关糸或执业地点在所在医院的人员。其 中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作肘间8个月以 上的人员 八,试点专科的专科部分评分标准另行下发。  前言 基础条件 二、医疗技术队伍 评分 标准 、医疗服务能力与水平 四、医疗质量状况 五、科研与教学  基础条件 发長环境 30分 ◆科舰棋 30分 30分 炎泰件 科堂管  、基础条件 检查内容 检查方法 评分标准 基础亲件 医阬专科建设发展 查相关医院文件、议纪要学組织完善、规划使全合理、执行 发展环境 效果好,得满分:无组织机构不 规划 (10) 得分,元发展规划不得分 院有扶持专科建 政軍、措施齐全,得满分:无明 设的政萊或措施 5查有关资料 的政萊或措施不得分 专科设置待合相关标准,科室标 现场查看科室布局、就诊流程指 只规范、泋楚,得满分;达不到 局合理 示、科室标识 上述标准.酌情减分 专科规模 (30)床位数 具有至少1个护理单元、30张床的30张床,得5分,每增加10张床加 独立病区 每张病床净使用面 每床使用面积业务用房面积/ 用房不包括辅助用 L0位数。查医院有关文件,井奧地 >6平方米得10分;4-6平方米得 少于3平方米不得分 查看  、基础条件 标准 检查内容 检查方法 评分标准 关科室能够濱足,。查看临床检验、镛助治疗、科能够潢足,褥满分;不能澌足 科发展需要 的愤减分 皮撑杀升厌疗设备能满足 (30) 展全部技 疗设备具有先进性和适宜性 杏 目需要,具有先进 得滿分:不具备,酌情谎分 生和适宜性 医院对专科经费 查医院账琊、报表,核对有类瑜5年投入>207元得10分 每少20万元减1分:元专账、无 数据 专款、未专用均不得分  、基础条件 标准 检查内容 分/检查方法 评分标准 科室有详细的发展规划及 科宣规划现实合理,得演分;不达标,的 具体实施计划 查看资料 扣为 病区整洁,菅理有序 香现场及有关资病区甃洁,菅理制度落实到竺,各项工作 合理有序,得满分;不达标,酌情扣分 科室营理依法执业,落实医疗核心 5查看资料 包括医疗核心制度在内的规章制度健全, 制度 得满分;不达标,酌情扣分 遵守诊疗技术操作规范5查看资料 制定标准操作规程.执行到位,得满分 元操作规范不得分,不达标,酌情扣分 科室有质量管理方案和有 质量安全有保障和处罚机制,安全管理到 风险防范預案,并组织落5查看资料 位,效果好,得满分:不达标,酌情扣分 位职责明确,行业作风 岗位职责明确.分工合理.职责落实.无 优良,科室人员团結协作,δ-查看资料违規违纪,作风优良,得满分;不达标,酌 有良好的医德医风 扣分  医疗技术队伍 学料带 人才培养 人40分 20分 蔓降雾 学科骨干 队低 60分 20分 庋师队伍 30分  医疗技术队伍 成技术团队,整体技 整体实力术实力较高,各級医师 有关资料,医师悲体实力强,技木水平高,持续发展能力强,得 (30)掌握相应技术能力,并技术能为考核满分;不达标,酌情扣 能得到持续提高 同时具有以下亲仵:正高专业技术职称、博士生号师 学术地位 5查有关资料 国家级学术委员会副主任委员以上、国家级刊副主编 上,得演分;不达标,酌情扣分 能力:主持科内专科 熟练掌捉本专科特色技术.主持开展新技术新业务1项 6学科带头查房每年不少于30次,应 上,年应逸在省級以上学术会议上儆临床学术报告1次以 人(40)邀参加三级医院间疑租危30查有关资料 上、主持科内专科查房每年3次以上,应邀参加三级医 重病例重大会诊次数不少 脘闺疑难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得满 于10次 不达标,