史家庙初中最新教师绩效工资考核分配实施办法20130001.docxVIP

- - PAGE # - 史家庙初中教师奖励性绩效工资考核分配实施办法 按照省市县有关文件精神， 为落实义务教育阶段学校教师绩效工资分配， 维 护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，明确内部分配政策，特制定本办法。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机， 建立科学规范的收入分配机制， 充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干 好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完 成各项工作任务。 二、实施对象 在编在岗的教职工 三、考核分配原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬 ”的原则。绩效工资以工作绩效考核 结果作