20XX年人力资源辞职报告4篇.docxVIP

第 第 PAGE # 页 共 8 页 20XX 年人力资源辞职报告 4 篇 麦总，吴总 我是 xx 年 11 月到中集。至今已有一年又六个月了。我是 抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到 了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的 经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的 这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰 富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一 段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息 将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选， 已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但 是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和 敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸 怀。对此，我由衷地感谢 ! 人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此， 不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给 予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力 资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件 事情希望得到您们的关注 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系 统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地 区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职 级系统。只有用统一的