养老机构人力资源管理 招聘与录用 简历筛选与设计.pptx

100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管简历的重要性 简历好比一份产品的广告和说明书，既要在短短的几页篇幅里把自己的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把自己对于企业的价值表现出来，有力的把自己推销出去。 帮助求职者获取面试机会的通行证。简历的基本架构社会实践经历个人基本情况求职意向培训经历教育背景荣誉奖励专业技能自我评价/兴趣爱好工作经历基本信息求职意向注意事项：最忌讳岗位不明确，求职意向不明确，给人“万能”岗位目标的错觉教育背景老年服务与管理相关专业 【教育背景】 2018年9月-2021年6月，山东商业职业技术学院 老年服务与管理专业 专科 主修课程：老年基础护理、老年心理护理、老年康复护理、养老机构经营与管理……非养老服务相关专业 【教育背景】 2018年9月-2021年6月，济南职业学院 市场营销 专科 社会实践经历【工作经历/社会实践经验】 2019.6—2019.7 鲁商福瑞达国际颐养中心 护理部 养老护理员 工作描述： 1.负责协助护理组长完成老年人日常照护工作； 2.负责收集老年人及其家属的反馈及建议； 2019.8—2019.9 顺丰快递公司 快递员 工作收获：通过这份工作，我锻炼了自己的吃苦能力和意志力，在语言表达方面有很大的提高，且有了踏实稳重的心态。注意事项：1、从事过养老服务相关工作可详写，非养老服务相关工作简写；2、不要写之前工作薪资待遇；3、无工作经历的同学可写校园实习经历。专业技能熟练掌握老年人生活照护相关技能；熟练掌握老年人康复护理相关技能；熟悉老年人活动策划、音乐治疗相关技能；熟悉养老机构运营管理相关事宜。了解：3个月熟悉：6-12个月熟练：24个月精通：36-72个月相对擅长？自我评价【自我评价】 本人热爱养老服务事业，在校期间喜欢参加各项活动，曾获过各种奖项，性格开朗、外向、大方、热情、有活力，为人诚恳，做事认真负责、积极主动，有主见，富有创造力，身体素质较好，肯吃苦，愿意从小事做起。 我信奉“天道酬勤”、“行胜于言”的做人做事方法，在我未来的岗位上，我将努力做到人尽其才、才尽其能，在为自己团队创造利益的同时实现自我价值。学生版【自我评价】 1. 我热爱养老服务工作，曾在XX机构任职1年，在校期间曾2次获得省政府奖学金，参加过1次国赛并获得二等奖。 2. 我性格外向随和，能够接受高强度的出差和加班，能快速适应新环境。修改版注意：“深情款款”≠亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜”“本人团结同事，能吃苦耐劳”“让我们风雨同舟”……“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机” 应届生--我什么都不是我有积极主动的心态我是一张白纸，我什么都愿意学我服从任何安排不应出现校名及logo大量篇幅的个人信息及照片，让人联想到寻人启事简单地罗列情况，陈述事实。没有能吸引招聘者的关键词。没有突出自己的工作目标和对企业方的要求，没有针对性和重点，字体的使用欠妥。很难让招聘者从中找到亮点。层次分明，一目了然案例分析../教学案例/储祥港.docx简历一../教学案例/刘伟.docx简历二../教学案例/李延杰.pdf简历三职教云作业每名同学设计一份自己的简历，应聘意向和单位可以虚拟。简历筛选常见情况分析1、在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：1、谨慎有余，不自信的表现2、在最近一段时期内连续发出一份相同的简历：2、看重这份工作及所应聘的公司3、正在上班ing，应充分尊重其个人隐私。 3、工作经历中未写出公司的具体名称，如写某大型公司 ：4、同一份简历应聘公司多个不同类型的职位：4、属于严重的小错误，“病急乱投医”，对职业规划甚少，应付了事，可淘汰。 5、自制简历格式凌乱无突出点：5、条理性不清晰，规划性差。 6、简历中的曾经任职部门及职位与其描述的工作内容差距较大：6、其中可能存在虚假信息。简历筛选常见情况分析7、闪烁其词，不敢具体化，注意各企业职务序列的不同，慎之亦可不选。 7、职位不具体，只写出“管理”、“业务”或列出虚职 ：8、能明确的写出工作经历证明人为所供职公司的老板或上级：8、诚信度尚可，敢于正视自身走过的历程 。9、基本属于好高骛远型，一般不做考虑。9、薪资要求过高或求职岗位与其工作经验差距较大：10、典型的万金油，也许他自身的职业规划亦不明确。10、培训内容罗列较杂：11、心怀二主或骑驴找马型，正常状态，但辞职原因是可探究的 。11、工作以来，所供职