大学生如何进行职业生涯发展的规划及有效应聘.ppt

大学生如何进行职业生涯发展规划及有效应聘 厚积薄发 唐倩 什么是职业生涯发展规划 改职业生涯规划是指在对一个人的主客观条件进行测定、 分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱妤、能力、特 点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职 业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目 标做出行之有效的安排的过程 他分成不同的阶段,每一个阶段都是为了最终目的的实 现而服务的,大学生的生涯规划也只是整个规划中的 个环节 题国 为什么要重视职业生涯发展规划 文产。妆一、严峻的就业形势,大学生求职缺乏目的性、计划性 扩招的原因,生力军的不断増加,加深了供需之间的不平衡 据外企业太和公司调查,截止今年四月,在京还有近70%的应 届大学仍处于寻求签约单位的状态中。 ↓竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重。从“天之骄子”到 天之焦子”的角色转变,是一个痛苦的过程。无论大学生 家长还是整个社会,都需要正视并且应对这个现实。更为严 峻的是,时下捧着大学学历找不到工作的人已 种无奈甚至已波及到研究生、博士生。 々错误的就业观 错误的人才消费观 改二、盲目的求职观,信心的失落。 三、大学应届毕业生的诚信--难言的话题 资源的浪费:忙碌VS盲目 盲目地参与社团活动,却并不清楚这些活动对自己 究竟有何益处的同学; 々二、盲目忙着考托福GRE,但是事实上根本就没有想清 楚自己是不是要出国或者出国究竟是为了什么的同学, ↓三、那些忙着这个证那个证而对自己的特长和爱好并不 清楚的同学 大学生活本来就很短暂,如果不利用有限的时间来做最 重要最有效率的事情,那无疑是一种最大的资源浪费。 我的路我规划 々利用有效资源,提升综合实力,提升应对竞争的能力。 次目标明晰、提高成功机率 如何制订个人生涯发展规划 ↓ 自我评估 々自我评估:性格、能力、价值观、个性、兴趣 爱好、潜力 々全面盘点:知识、条理、资源、心态 弱点(十条) 优势(十备) 资源整合 职业定位 々创造型:这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字 命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私 人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。 自由独立型:有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼 此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业 定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人,他们并不愿 意在组织中发展,而是宁鹛做一名咨询人员,或是独立从业,或 是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿 人,或是开一家小的零售店。 安全型:有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性,他们为 了安定的工作,可观的收入,优越的福利与养老制度等付出努力 目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位,很多情况下,这是 由于社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。相信随着 社会的进步,人们将不再被迫选择这类型 如何制订个人生涯发展规划 二、专业评估 针对自己所学的专业进行综合全面的评估 专业 就业环境 专业 工作单位 专业 职业 专业 核心课程(技术能力) 三、职业分析 职业 专业知识、商务知识、技能 恥业 通用能力 职业 特殊能力 职业 经验/成就 职业 价值观