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板场二完力教师奖励性绩效工资考核细则经年月日全体教师通过根据沿府办发号县人民政府办公室转发沿河土家族自治县教育局关于全县义务教育学校绩效工资考核工作的指导意见的通知精神为落实我校义务教育学校教师奖励绩效工资考核工作特制定本细则一指导思想以科学发展观为指导以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立科学规范的劳绩分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教师爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务目标努力推进我校教育教学持续健康快速发展二实
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板场二完力教师奖励性绩效工资考核细则 （经2013年10月21日全体教师通过）
根据沿府办发（2009 240号《县人民政府办公室转发沿河土家族自治县教育局关于全县义务教育学校 绩效工资考核工作的指导意见的通知》精神，为落实我校义务教育学校教师奖励t绩效工资考核工作，特制 定本细则。
一、 指导思想
以科学发展观为指导，以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的劳绩分配机制充 分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样 干多干少不一样 干好干坏不一样,激励广大教师 爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育
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