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消防安全重点单位(医院、养老院类)“四个能力”自我评估报告备案表
单位名称: 红兴隆管理局老年公寓 评估时间: 年 月 日 评估成绩:
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及原因
检查消除 火灾隐患 的能力
(30 分)
1、确定消防安全管理人负责本单位 的消防安全管理,明确单位员工岗 位消防责任(4分)。
①未确定消防安全管理人的 扣2分;②未明确单位员工岗 位消防责任,每发现 1人扣 0.5分,扣完为止。
现场核查消防安全管理人并提问;
母个冈位抽查1名员工并提冋。医院、养老院 至少要抽查8名员工,具体为1名具体负责消防 安全的部门负责人、2名保安、2名医生(护士、 护理员)、1名单位行政人员,设有消防控制室 的抽2名值班人员,无消防控制室的,再抽查2 名医生(护士、护理员)。
被抽查人员统一集中笔试,了解明确落实岗位 消防责任情况。
2、单位每月进行一次全面防火检 查,并填写检查记录(8分)。
①未每月开展防火检查的扣8 分;②检查记录不符合要求的 扣2分。
查阅防火检查记录。
3、单位每日进行防火巡查,并确定 巡查的人员、内容、部位和频次; 医院、养老院应当开展夜间防火巡 查(8分)。
①未按要求开展防火巡查的 扣8分,②巡查记录不符合要 求的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、单位员工每天班前、班后检查本 岗位消防安全(2分)。
单位员工未在班前、班后进行 检查的,每发现1人扣0.5分, 扣完为止。
检查第1项检查考评方法抽查的人员;
查看医生(护士、护理员)工作记录(无记录 的现场提问),在班前、班后应该注意哪些消防 安全事项,进行用火、用电、用油、用气等方面 的检查情况。
5、单位防火检查、巡查发现的火灾 隐患,检查巡查人员立即督促整改, 当场整改不了的,要报告消防安全 管理人,制定整改计划,明确整改 措施、整改时限,限期消除,并采 取防范措施,确保整改期间的安全 (8 分)。
①单位检查巡查发现的火灾 隐患未整改或未制定整改计 划的,每处扣2分;②现场检 查发现存在火灾隐患,每发现 一处扣2分。扣完为止。
查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告 或通知;
实地检杳。
组织扑救 初起火灾 的能力
(30 分)
6、有保安队的单位建立“保消合一” 消防队;其他单位建立志愿消防队 (8 分)。
未建“保消合一”消防队或志 愿消防队的扣4分。
现场检查“保消合一”消防队、志愿消防队。
7、消防控制室值班人员经过培训持 证上岗,熟悉消防设备,并熟练掌 握火警处置及启动消防设施设备的 程序和方法(8分)。
①消防控制室值班人员未取 得上岗证书的,每少一人扣2 分;②不会操作消防系统设 备,不掌握基本应急处置技能 的,每1人扣2分。扣完为止。
现场全数提问消防控制室值班人员;
熟记应急处置程序7个要求,现场会操作演 示。
&根据本单位实际制定火火和应急 疏散预案,明确灭火和应急疏散的 组织机构、人员、处置程序和措施; 单位至少每半年组织开展一次灭火 和应急疏散演练,并根据演练情况 不断修改完善预案(8分)。
①未制定预案的扣8分;②制 疋的预案未明确第一、第一火 火力量的,扣4分;③至少每 半年进行一次灭火和应急疏 散演练的,每少一次扣2分。
查阅档案、资料及演练记录;
现场随机设定起火点,按预案组织演练。
9、单位员工应当掌握灭火器、消火 栓等消防设施、器材的使用方法。 一旦发生火情,起火现场岗位人员 和邻近岗位人员能迅速利用火火器 材灭火(6分)。
员工不掌握消防设施器材使 用方法,不会扑救初起火灾 的,每1人扣1分。
现场提问4名医生(护士、护理员)是否会 使用灭火器,并现场操作;
现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否 会使用消火栓。
组织人员 疏散逃生 的能力
(10 分)
10、员工要掌握火场逃生自救基本 技能,熟悉逃生路线和引导人员疏 散程序(4分)。
员工不掌握逃生自救疏散技 能的,每1人扣1分。
现场提问4名医生(护士、护理员)发生火 灾后的逃生方法;
提问医生(护士、护理员)安全出口和疏散 通道的位置。
11、单位建筑物的每个楼层、疏散 通道、安全出口要明确疏散引导人 员(6分)。
未明确疏散引导人员的,扣3 分;员工未明确疏散引导责任 的,每人扣1分。扣完为止。
查看档案、资料;
提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职 责。
消防宣传 教育培训 的能力 (30 分)
12、消防设施器材要设置规范、醒 目的标识,用文字或图例标明操作 使用方法(10分)。
未按要求设置的,每发现一处 扣2分。
现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外 消火栓、水泵结合器;
抽查3个灭火器配置点
13、重点部位、重要场所和疏散通 道、安全出口要设置“提示”、“禁 止”类消防标识(10分)。
未按要求设置
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