先进工会干部事迹材料（一）.pdfVIP

自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为人民服务为宗旨， 以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘 我工作，履行着自己的职责，实践着 “三个代表”重要思想，为工会 工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。 县经贸系统工会3 次被评为全县 “先进集体”，他本人先后7 次 被县委、县政府评为 “优秀共产党员”，5 次被评为 “先进工作者”， 连续5 年被评为 “优秀工会主席”。 一、加强组织建设，工会工作步入规范化轨道经贸系统工会组建 于20xx 年初，当时，由于受企业改制等因素影响，所属单位和企业 半数以上工会组织不健全，新建私营企业没有建立工会。 有些虽然有工会组织，但也大多是徒有虚名，工作工作没有正常 开展。 有的单位和企业认为，工会组织可有可无，有的认为成立工会会 成为企业的包袱，还有的认为工会是组织工人与企业唱的组织。 面对人们认识上的误区和严峻的现实，张晓红没有气馁。 他想，开展工会工作，组织建设是前提，没有工会组织，其它一 切都无从谈起。 于是，他上任后便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急一是 健全和完善了工会组织机构。 他深入所属单位和企业，认真细致调查，苦口婆心地做思想工作， 讲建立工会的作用和意义。 有的企业负责人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在， 1 他就星期天守在企业负责人的家。 精诚所至,金石为开。 张**的诚意感动了企业负责人，他也以扎实的工作，消除了许多 人对工会工作认识上的误区。 从宣传筹备，到提名侯选人，直到工会成立，他都一环接一环地 亲临现场检查指导，经过两个多月的艰辛努力，8 家私营企业顺利组 建了工会组织，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。 随着国有企业的改革，绛县原国有企业和集体企业工会随之解散， 职工一度处于无组织状态，组织和落实一些政策非常困难。 他了解这些情况后，认真进行了调查研究，走访听取了原企业工 会负责人的建议，针对实际情况，化片为整，就近建会，把 1700 多 名下岗职工化为7 大块，重新组建了7 个基层工会，推选了七名工会 负责人，把分散多年的职工重新组织到了起来，让广大职工又回到了 自己的“家”。 不到半年时间的内，在张**的不懈努力下，所属14 个单位、16 个企业全部建立起了工会组织，会员人数达3472 人，是绛县人数最 多、涉及面最广的一个系统工会。 二是建立完善了各项规章制度，做到了工会工作有章可循。 为了使各工会工作有有条不紊地运作，张**和一班人制定了 “工 会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度， 使工会工作逐步走向制度化、规范化。 三是建立了 “职工之家”。 2 在张**的动员之下，各单位和企业投入20 多万元资金，加大了 工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、 娱乐器材1300 余件，建成了高标准的工会活动室30 个，使职工们在 业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。 四是工会工作机制不断完善。 制定了系统工会和各基层工会委员会委员工作职责和工作目标， 做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工 会工作水平。 在张**的努力下，绛县经贸系统工会一改往日散、软、瘫的局面， 形成了网络健全，动转顺畅，工作规范的新格局，为其它各项工作的 顺利开展提供了坚强的组织保障。 二、发挥职能作用，切实维护职工权益维护职工的合法权益是工 会的一项重要职能。 几年来，张**牢记使命，竭尽全力，认真贯彻《工会法》、《劳 动法》和《社会权益保障法》，切实维护了广大职工的权益。 一是为下岗失业人员系上 “安全带”。 随着国有企业改革的不断深化，原国有企业化肥厂、印刷厂等8 家企业先后处于停产状态，806 名职工生活无着落，养老保险无人缴 纳，职工退不了休，职工意见很大，情绪很不稳定，时有上访、告状 事件发生，给社会造成不稳定因素。 针对企业现状，作为县工业企业改制领导小组副组长，张**认真 调查研究，拿出了解决问题的具体意见，协调完成了企业改制的一系