最新煤业公司从业人员准入和用工管理总结材料.docx

煤业公司从业人员准入和用工管理 总结材料 尊敬的读友您好：本文由网络收集而来J分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下裁文档是 收畫的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利”事事如意打 煤业公司从业人员准入和用工管理总结 材料 古县煤业有限公司位于古县镇安吉村， 我矿始建于1994年，经济性质为：有限 责任公司。冀中能源邢矿集团作为省煤 矿企业兼并重组整合主体，参与省煤矿 企业资源整合，整合之后，井田总面积 达到平方公里，矿井属低瓦斯矿井，水 文地质条件简单。目前是60万吨基建矿 井，5月10号上级已批复联合试运转。 根据市煤矿人员准入劳动用工票证管理 检查组6月份对我公司检查情况的反馈意见，公司领导高度重视，积极组织相 关部门召开专题会议，成立了整改领导 机构，制定了详细的整改方案，对整改 内容和时限提出了严格的要求。根据上 级相关文件精神和要求，我们对职业准 入和劳动用工管理方面存在的问题历行 了一个月的认真整改，现将整改成效和 工作情况汇报如下： 一、劳动用工管理。 公司现有在册人员：557人。其中：a类 管理人员六长”配备齐全，经县局考核 任命并已备案。b类安全管理人员13人; c类管理人员 特殊工种人员配备：①瓦检员29人；② 安全员22人；③爆破员4人；④探放水 测监控人员工18人；⑤井下电气工26人；安全监 测监控人员 人; ⑦采煤机司机 人。人；⑧掘进机操作工 ⑦采煤机司机 人。 人；⑧掘进机操作工 1、 成立了劳动用工管理机构，设立了专 用办公室，配备了专职管理人员。 2、 健全和完善了煤矿用工管理规章制度 汇编。 3、 严格按照五个统一”煤矿用工管理要 求，进行用工管理。 4、 建立了从业人员档案，一人一档，详 细完整，并专柜存放。 5、 按规定给职工缴纳了工伤保险和井下 意外伤害保险，并及时缴纳保险费。 6、 职工合同签订率、用工备案率、就业 前培训率、职工参保率和从业人员年检 率均达到百分之百。 7、 井下无劳务派遣人员，无违规承包、 层层转包、以包代管等作业劳务承包。 二、人员培训及职业资格准入。 1、 建立健全了培训管理机构，配备了专 职管理人员。 2、 建立健全了培训管理制度和安全教育 培训制度汇编。 3、 制定了全员培训计划，建立了考勤登 记、考试成绩档案。 4、 严格按要求积极组织职工参加年度培 训、培训时间和内容符合要求，职工培 训率达到百分之百。 5、 制定了煤矿企业素质提升工程方案和 工作计划。 我公司 六长”经县局考核任命，并在市 局备案，学历均达到准入要求，计划在 和再提升两名本科文凭。b类安全管理人 员中有5名本科生、7名专科生和一名中 专生，已百分之百达到准入，计划底培 训2名本科生，培训一名本科生。和班 组长中大专生7人、中专生49人，计划 在、、2014年各培训30名中专以上学历 特种作业人员，到2015年各个工种均达 到准入标准。 6、 a、b、c类人员和特殊工种作业人员 均已执证上岗。 7、 公司现有高级工程师3名、高级经济 师2名、经济师1名、工程师5名、助 理工程师2名、高级政工师1名、会计 师1名、技术员3名。现正在古县乡镇 企业局申请评定2名工程师、6名助理工 程师和1名助理经济师。 职业技能鉴定方面,员和班组长中现有四级公司特种作业人《职业资格证书》 职业技能鉴定方面, 员和班组长中现有四级 公司特种作业人 《职业资格证书》 5名，五级《职业资格证书》37名，现 正在与市煤炭局职业技能培训中心联 系，组织职工进行相关培训和技能鉴定， 争取在底达到准入。 9、制定了本企业变招工为招生”实施方 案。公司逐步扩大招用煤炭技工学校、 煤炭职业技术学院的毕业生的比例，从 到2015年，每年新招从业人员中直接招 生的比例达到25%、35%、55%、75%、 100%。不符合从事岗位准入要求的，积 极组织培训，达到准入标准再安排上岗。 三、职业病危害防治。 1、 成立了煤矿职工职业病危害防治管理 机构。 2、 制定了职业病危害管理制度、职业病 危害防治计划和实施方案、职业病危害 告知制度、职业病危害防治培训制度及 职业病危害监护档案等11中制度。 3、 与古县人民医院和临汾泽林医院签订 了合作协议，定期对职工进行职业健康 检查，及时发现诊断职业病，保护劳动 者身体健康与相关权益。 4、 委托煤矿矿用安全产品检验中心定期 对作业场所进行职业危害因素检测，并 出具检测报告和现状评价报告。 5、 制定了《劳保用品发放管理办法》 建立了劳保用品发放管理台账，定期给 职工发放毛巾、香皂、洗衣服、工作服、 手套、防尘口罩等劳保用品，保护职工 的身体健康。 6、 向省煤矿安全监察局市监察分局上报 了《职业病危害